・面接では人当たりが良さそうな人に見えたのに、性格に難があった。
・せっかく採用したのにすぐに退職してしまった。
・そんなに厳しくしたつもりはないけれど、
メンタル不調で休職してしまった。
採用場面の僅かな時間の面接では性格まで知ることは難しいものです。
ＣＵＢＩＣなら短い診断時間の中で被検者の向いている業務内容や潜在意識までをも
正確に探ることが可能であるため、人材採用に関してのトラブル防止に有効です。
基礎能力診断なら1人500円(税抜き)〜で診断が可能です。
初期費用なども必要はありませんので、何時でもお気軽にご利用いただけます。
当日のお申込みでもスグにご利用いただけます。
回答用紙をFAXで送っていただければ、最短20分で診断結果をお返ししております。
診断結果の見方の解説書などもお送りしております。
ご不明な点などは、担当の社会保険労務士が対応をいたしますので、安心です。
「採用計画」「人事計画」において、適性判断基準の位置付けの一つとすることができます。
採用する従業員の特性の判断材料の一つとすることができます。
従業員の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることが可能です。
診断データを蓄積・分析することにより、"会社が求め、必要とする人物像"を検討することができます。
