採用用個人特性分析

個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。
一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。
また、多年度の受検者や新入社員の傾向を分析することで、年度別の特性比較や将来的に"会社が求め、必要とする人物像"を検討することができます。

■個人特性分析は全問回答することが必要です。制限時間内に終わらない人がいた場合、
　 時間を延長して最後まで回答させてください。

■上記検査時間のほかに、検査に関する全般的な注意やフェイスシート部分（氏名等）の記入、
　 鉛筆や消しゴム所持の確認、用紙等の配布、回収に要する時間などが必要です。

・採用用個人特性分析の設問冊子と回答用紙
・筆記用具

次の進行の文面を読み上げながら進めてください。

�@設問冊子と回答用紙の配布	これから設問冊子と回答用紙を配ります。 こちらの指示があるまで設問冊子を開けたり回答用紙に記入したりしないでください。
�A設問冊子、および回答用紙のフェイスシート部分の記入	まず、表に「個人特性分析」と書いてある設問冊子を見てください。 １〜５の注文事項があります。 これから読み上げますからよく聞いてください。 （表題部下の１〜５の注意事項を読み上げる） それでは、調査回答日時、氏名、性別等を記入してください。 次に回答用紙を見てください。 こちらにも氏名等の記入欄がありますから、同じように記入してください。 必要事項の記入が終わりましたら、それぞれ記入漏れや間違いがないかを確認してください。 記入について分からないところのある方は質問してください。
�B個人特性分析を実施する	よろしいですか。 それでは設問冊子を見てください。 もう一度注意事項を申し上げます。 ・個人特性分析の制限時間は20分です。あまり考えずに最初に浮かんだ答えを記入してください。 ・制限時間の２０分を経過しても、必ずすべての質問にお答えください。 ・回答は指示に従って、回答用紙に記入してください。 それは設問の最初のページを開けてください。　検査時間は２０分です。 回答欄を間違えないように気をつけて記入してください。 では、用意はじめ。
�C２０分経過した時点で、まだ終わっていない受検者がいたら、 そのまま時間を延長する
�D全員の記入が終了	はい、やめてください。 能力検査個人特性分析はこれで終わりです。 氏名、性別、学校名等の記入に問題がないか、もう一度確認してください。
終了を確認し、設問冊子と回答用を別々に回収する